Mentir en el currículum, ¿qué consecuencias puede tener?

Son varios ya los casos que han aparecido en los medios de comunicación sobre banqueros, directivos u otros perfiles que han sido cazados "adornando" su currículum vitae. Ejemplos de este tipo nos llevan a preguntas como, ¿tenemos derecho a mentir en el currículum?, ¿cuáles son las consecuencias de hacerlo?

Desde Experteer, el servicio de empleo de alto nivel para directivos y profesionales cualificados, que cuenta ya con la confianza de más de 5 millones y medio de candidatos, apuntan lo siguiente:

Mentir en el CV no está prohibido por la ley

Mentir en el currículum no está directamente prohibido por la ley. Sin embargo, dar información falsa puede ser motivo suficiente para rescindir tu contrato, especialmente para los profesionales del campo del derecho y de la medicina. De todas formas, para cualquier posición, es responsabilidad del empleador verificar la información proporcionada. A pesar de que únicamente unos cuantos contrastan realmente esta información, no hay que olvidar que es durante la entrevista y el periodo de prueba cuando habrá que demostrarlo con su trabajo.

¿Qué riesgos hay a pesar de todo?

Mentir en el currículum o simplemente 'embellecer' tu experiencia profesional no es recomendable. Si, por ejemplo, se descubre el engaño durante la entrevista porque el discurso no es coherente con lo que se está afirmando, la reputación se verá automáticamente afectada. Sobre todo porque, los responsables de recursos humanos y las agencias de selección de personal, comunican este tipo de información entre sí. Cuando el engaño se descubre después de que la persona ya ha sido contratada, las consecuencias dependerán de la gravedad de la mentira, así como de los argumentos usados en la misma. En general, el empresario podría presentar una denuncia ante el Tribunal del Trabajo si considera que por ejemplo alguno de los argumentos usados para conseguir el trabajo es esencial para el puesto. También ha ocurrido que los jueces tienen en cuenta el trabajo realizado desde la contratación e incluso se han podido ver algunos casos donde se ha dado la razón al trabajador que había engañado por haber conseguido metas durante este periodo.
Sin embargo, hay que evitar mentir en el CV. ¿Cómo explicar tu ausencia, si tus hijos están enfermos, cuando en la entrevista dijiste que no tenías? ¿Qué hacer cuando descubren tu edad real a través del número de la seguridad social?

La recomendación es clara: evitar mentir en el CV y desarrollar el perfil profesional en otros aspectos como la formación continua, la reorientación o incluso el asesoramiento profesional a través de coaching

Fuente: finanzas.com